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Urteil | wegen entfallener Vergütung

Muss der Chef den Lehrling behalten?

Arbeitgeber, die auch als Ausbilder tätig sind, entscheiden allein, ob sie einen Azubi nach der Lehre in die Firma übernehmen oder nicht. Wird ein Azubi nicht übernommen, steht ihm kein Schadenersatz wegen entfallener Vergütung zu.

(Bundesarbeitsgericht, Az: 8 AZR 439/02

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