Zwangsvollstreckung Kosten!
Urteil für die Beauftragung einer Detektei zur Einholung von Auskünften
(LG Köln, Az.: 9 T 106/83)
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Analysen & Hintergrundinformationen von Bewerbungsprofilen
Neben den alt bekannten Bewerbungmodellen, wie schriftliche Bewerbung und Bewerbungsgespräch, werden forensische Stimm-, Verhaltens- und Umfeldanalysen zum Bewerber immer populärer. Ebenso beschaffen sich eine immer größer werdende Anzahl von künftigen Arbeitgebern Hintergrundinformationen zu den Bewerbern. Eine Detektei übernimmt dann nicht nur die Analyse der Bewerbungsunterlagen, sie kann ebenso Hintergrundinformationen (Vorstrafen, Schuldverhältnisse, private Verhältnisse u.v.m.) über dem Bewerber recherchieren. Infolge dieser umfangreichen Ermittlungen wird abschließend das von der Detektei erstellte Bewerberprofil mit den Vorstellungen und Anforderungen des Arbeitgebers verglichen. Mit einem hohen Maß an Sicherheit kann so das Personalmanagement für das Unternehmen den besten Bewerber langfristig gewinnen.
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