Zeugensuche

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Die verschidensten Arten von Zeugen

Ob Amtszeuge, Erkennungszeuge, Augenzeuge, Ohrenzeuge oder Zeuge vom Hörensagen, in jedem Fall handelt es sich um eine natürliche Person, die hinsichtlich eines aufzuklärenden Sachverhaltes durch die eigene Wahrnehmung Angaben zur Sache machen und ein Zeugnis ablegen kann. Zeugen gibt es im Rahmen der Polizeiarbeit, Staatsanwaltschaft und Verwaltung, wie auch bei der Aufnahme einer Urkunde und vor Gericht. Aber auch bei Ritualen oder Zeremonien (z.B. Trauungen) werden wir Zeugen antreffen. Die Art des Zeugen und seine Aussagen sind gemessen an dessen Eigenschaft. So trägt die Aussage eines Erkennungszeugen, der einen Täter wiedererkennen kann oder auch eines Augenzeugen, der einen Vorgang optisch wahrgenommen hat, höheren Wert bei der Wahrheitsfindung, als die eines Ohrenzeugen, der etwas gehört, aber nicht gesehen hat. Ein Zeuge schildert dem Gericht seine persönlich sinnliche Wahrnehmungen, er hat keine Rechtsmeinungen oder Erfahrungswissen.

Fehler der Fragetechnik der Verhörsperson, Mängel in der Wahrnehmung und Speicherung des Erlebten beim Zeugen, aber auch etwaige Lügenhaftigkeit eines Zeugen müssen bei der Würdigung der Zeugenaussage berücksichtigt werden. So kann der ein einziger vermeidlich sicherer Zeuge schnell zum Wackelkandidaten werden. Sichern sie sich daher mit weiteren und glaubwürdigen Zeugen, wie z.B. einem Detektiv, der als Augenzeuge im Zuge seiner durchgeführten Beobachtungen Zeugnis ablegen kann oder auch einem Sachverständigen, rechtzeitig ab.

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Ermittlungen Rechtsanwällte

Personensuche / Schuldnersuche

Personensuche und Aufenthaltsermittlungen

bei Personensuche oder der Schuldnersuche

Jeder hat das Recht seine Forderung bei seinem Schuldner beizutreiben. Jedoch ist es gerade für eine Privatperson stets ein langes Unterfangen sein Recht zu erhalten. Lange Klagewege und hohe Anwaltskosten stehen hierbei ins Haus. Und plötzlich ist der Schuldner unbekannt verzogen und hat keine neue Anschrift hinterlassen.

Wir ermitteln für Sie in solchen Fällen die Ladungsfähige Anschrift Ihres Schuldners sowie dessen derzeitigen Arbeitgeber und seine Vermögensverhältnisse, damit Sie ihr Recht erhalten und die laufenden Mahn- und Vollstreckungsverfahren nicht auf unbekannte Zeit zum Stillstand kommen.

Dies können sein: Aufenthaltsort / ladungsfähige Anschrift, Arbeitgeber, Bank und Girokonten, Lebensversicherung, Bausparvertrag oder Aktiendepot, bzw. Renten, Pensionsbezüge, Fuhrpark und schließlich Grundbesitz.

Sämtliche Anfragen von Kunden werden von uns immer neutral bewertet und aktuell recherchiert.

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2. Recherche und Ermittlung

taktische Täterüberführung

Ahorn® Detektei / internationale Ermittlungsdienste / bei Betrug, Diebstahl und Unterschlagung

Bei unbekannten Tätern ist es unsere Aufgabe diese zu identifizieren. Zeitgleich müssen die Straftaten (Diebstahl und Betrug) beweiskräftig dokumentiert werden. Falls gewünscht, werden der oder die Täter bezüglich ihrer strafbaren Handlungen überführt und direkt der Polizei überstellt.

Ahorn® Detektive/Detektivinnen beschaffen und sichern gewerbsmäßig Beweismaterial als private Ermittler/innen, wenn ein "berechtigtes Interesse" vorliegt. Im Rahmen von Zivil- und Strafprozessen holen und sichern wir Beweismaterial unter Beachtung gesetzlicher (einschränkender) Bestimmungen.

(© 2003 - 2012 Detektei-Ahorn®) Veröffentlichung oder Nachdruck von Inhalten dieser Seiten, auch Ansatz oder Auszugsweise, ist nur mit ausdrücklicher, schriftlicher Genehmigung der Detektei-Ahorn® erlaubt. (§§4, 53, 54 Urheberechtsgesetz UrhG.)

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Ermittlungen Unternehmen

Analysen bei Bewerbungsprofile

Analysen & Hintergrundinformationen von Bewerbungsprofilen

Auf der Suche nach fachlich geeigneten Mitarbeitern stoßen Personalmanager oft an ihre Grenzen. Das Personalmanagement muss das Lesen von wohlwollend geschriebenen Zeugnissen, Beurteilungen beherrschen und auch über eine einwandfreie Menschenkenntnis verfügen, um dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens nicht zu gefährden. Ist sich das Personalmanagement erst einmal darüber im Klaren, dass nur ein fachlich qualifiziertes, loyales und sozialkompetentes Personal das Kapital des Unternehmens sind, dann können Arbeitsverhältnisse über Jahrzehnte bestehen und das Unternehmen wachsen.

Neben den alt bekannten Bewerbungmodellen, wie schriftliche Bewerbung und Bewerbungsgespräch, werden forensische Stimm-, Verhaltens- und Umfeldanalysen zum Bewerber immer populärer. Ebenso beschaffen sich eine immer größer werdende Anzahl von künftigen Arbeitgebern Hintergrundinformationen zu den Bewerbern. Eine Detektei übernimmt dann nicht nur die Analyse der Bewerbungsunterlagen, sie kann ebenso Hintergrundinformationen (Vorstrafen, Schuldverhältnisse, private Verhältnisse u.v.m.) über dem Bewerber recherchieren. Infolge dieser umfangreichen Ermittlungen wird abschließend das von der Detektei erstellte Bewerberprofil mit den Vorstellungen und Anforderungen des Arbeitgebers verglichen. Mit einem hohen Maß an Sicherheit kann so das Personalmanagement für das Unternehmen den besten Bewerber langfristig gewinnen.

Ermittlungdienst Leistungen für Firmen und Industrie. Fachlich qualifiziertes, loyales und sozialkompetentes Personal ist das größte Kapital eines Unternehmens

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